Pojištění odpovědnosti v zaměstnání

Škodu způsobenou v zaměstnání zaplatí pouze dobré pojištění vůči zaměstnavateli.

Pokud způsobíte v práci škodu máte povinnost ji dle zákoníku práce nahradit. Jediné pojištění, které Vám pomůže, je pojištění odpovědnosti vůči zaměstnavateli.

Škodu zamestnavateli, kterou způsobíte ve svém pracovním režimu, ošetřuje zákoník práce. Dle zákoníku práce má zaměstnavatel právo až na 4,5násobek vašeho průměrného hrubého měsíčního platu. Pokud dojde ke škodě, může zaměstanavatel po zaměstnanci vše zaplatit jednorázově. Druhá možnost je, že to zaměstnavatel rozdělí do měsíčních splátek o které bude krátit měsíční mzdu. Je samozřejmostí, že musí zaměstnavatel škodu zaměstnanci dokázat a musí být jasné, že škodu způsobil zrovna on.

Nejčastější škody, které lze zaměstnavateli způsobit je poškození služebního vozidla, poškození firemního notebooku či vylití kávy do kopírky. Všechna tato rizika jsou dobrým pojištěním odpovědnosti vůči zaměstanavateli kryty.

Výluky při úhradě škody

Pokud škodu způsobíte v opilosti nebo po požití omamných látek, je jakákoliv pojistná smlouva zbytečná. Zaměstnanci nezbývá nic jiného než škodu uhradit v celkové výši. Může se také pokusit o opravu poškozené věci, ale většinou je to jenom zbytečná ztrára času.

Co je vlastně pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli?

Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli vlastně znamená, že pokud nastane jakákoliv škoda, povinnost úhrady přebírá za zaměstnance pojišťovna. Pojišťovna se podpisem pojistné smlouvy s pojištěncem zavazuje uhradit škodu, kterou zaměstnanec způsobil v jeho pracovních nebo služenbních povinnostech. Pojistná událost musí vyplývat výhradně z ustanovení zákoníku práce.

V České republice nabízí pojištění odpovědnosti zaměstnance vůči zaměstnavateli necelá desítka pojišťoven. Názvy se jemně od sebe liší, ale vždy vyjadřují stejné pojištění. U pojišťovny Kooperativa najdeme název: Pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnancem vůči zaměstnavateli, u pojišťovny Generali: Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu zaměstnání.

Škodných událostí, které můžete ve svém zaměstnání způsobit, je celá řada. Mezi nejčastější patří nehody služebním vozidlem, poškození kancelářského vybavení (např. spadnutí mobilního telefonu nebo notebooku na zem), případně rozbití přístroje neodborným zacházením. Nahrazení škody ve výši 4,5násobku může být pro celou řadu lidí doslova likvidační. Přinejmenším jde o velmi nepříjemnou záležitost, které lze předcházet vhodným pojištěním.

Pojištění odpovědnosti lze sjednat ve dvou variantách. Pojištění řízení motorového vozidla nebo bez něj. Pokud při výkonu svého povolání používáte služební vozidlo, určitě byste měli uzavřít pojistnou smlouvu i s tímto připojištěním. Automobil by měl sice být havarijně pojištěn, ale zaměstnavatel po Vás může nárokovat zaplatit spoluúčast, většinou 10%, nebo minimálně 10.000,- Pokud budete mít sjednáno toto připojištění, zaplatíte ze své kapsy pouze 1.000,- a zbytek spadne na pojišťovnu.

Územní platnost pojistné smlouvy je další důležitá položka. Základní pojistka se vztahuje vždy pouze na území České republiky. Samozřejmě lze platnost pojistné smlouvy rozšířit i na uzemí Evropy či Světa. Lze říci, že pojištění pro Evropu nebo celý svět je 1,4násobek základního pojištění.