Toto pojištění kryje škody, které pojištěný způsobí zaměstnavateli při výkonu svého povolání. Zaměstnavatel může podle zákona požadovat maximálně náhradu škody do čtyři a půl násobku hrubé mzdy zaměstnance. Vztahuje se na obecnou odpovědnost za škody způsobené zaměstnavateli a pojištění chrání zaměstnance před případným placením škody. Nevztahuje se na škody způsobené v běžném občanském životě a na úmyslné škody. Kryje náhradu škody vzniklou v důsledku výkonu profese, provozu a využití budov a dalších prostor používaných při výkonu zaměstnání, pořádání firemních akcí, činnosti a dodávek subdovatalů, pokud jsou součástí pojistné smlouvy a další individuální připojištění, vztahující se k zaměření profese pojištěného.

Pojištění odpovědnosti za škody způsobené výkonem povolání zahrnuje škody na zdraví, popřípadě životě nebo majetku. Jedná se o škody způsobené neobratností, nesplněním povinnosti k odvrácení škody, schodkem na svěřených hodnotách a ztrátou svěřených předmětů a to pouze v případě, pokud zaměstnanec způsobí škodu neúmyslně. Pokud způsobí pojištěný škodu s úmyslem nebo například v opilosti či pod vlivem omamných látek, je povinen uhradit škodu zaměstnavateli sám v plné výši. Pojišťovna také neuhradí škodu v případě nestandardních situací, jako například v důsledku stávky či vzpoury.

Tento produkt pojištění nabízí na českém trhu více pojišťoven a jejich nabídka se liší. Je proto potřeba prostudovat podmínky jednotlivých pojišťoven a zvolit tu nejvhodnější. Výši pojistného ovlivňuje kromě výše spoluúčasti (obvyklá je od deseti procent do jedné třetiny) také riziko úrovně odpovědnosti pracovníka a skutečnost, zda zaměstnanec vykonává své povolání v České republice nebo v zahraničí. Pojištění se sjednává na konkrétní částku, která je horní hranicí v případě pojistného plnění. U rizikových povolání se samozřejmě volí vyšší limit plnění. Uzavírá je zaměstnanec nebo i zaměstnavatel pro jednoho nebo více zaměstnanců. V případě uzavření smlouvy pro více zaměstnanců nebo sjednání délky pojištění na delší období poskytují pojišťovny slevu.

Pokud zaměstnanec uzavře dohodu o hmotné odpovědnosti, tehdy je povinen vyúčtovat schodek na svěřených hodnotách nebo převzít odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů, v tomto případě nelze poskytnout plnění z tohoto pojištění. To neplatí v případě poškození či zničení věci.
Dodatečně lze sjednat pojištění například na škody způsobené motorovým vozidlem, které je svěřeno zaměstnanci pro výkon povolání a škody způsobené vysokozdvižným vozíkem.
 Pojištění odpovědnosti při výkonu zaměstnání se obvykle nevztahuje na škody způsobené sesuvem půdy v důsledku průmyslového odstřelu, jadernou energií, radioaktivní kontaminací, formaldehydem, azbestem, znečištěním životního prostředí, neoprávněným používáním zápalných otravných nebo jinak životu nebezpečných látek, vlastnictvím a neoprávněným používáním zbraní, protiprávním používáním věcí, zavlečením nebo rozšířením nakažlivých chorob, poškozením funkce počítačových systémů, softwarových systémů a jiných informačních, telekomunikačních či elektronických zařízení, následkem požití alkoholu nebo návykových látek, vadnou manipulací, ztrátou svěřených předmětů, válečnými, teroristickými či obdobnými konflikty a zanedbáním předepsané obsluhy nebo údržby na movitých věcech svěřených k výkonu práce.

Podmínkou pro vzniku práva na pojistné plnění je vznik škody v době trvání pojištění a podle podmínek uvedených v pojistné smlouvě.